传统上，公司由创始人、首席执行官或其他 管理机构甚至董事会组成。这个人或小组有权决定公司的发展方向。做出的每一个决定、它执行的每一个任务或目标都是这个集中管理机构的唯一责任。 一般来说，在这些传统业务中，你离中央越远，你的影响力就越小。最高层通常是总裁、创始人或首席执行官，其次是副总裁、经理、领导、团队负责人，然后是员工。
衡工作和生活的建议会
当你走下楼梯时，人们越不吸引人。 使用这种层次结构不存在。每个人都只是组织的成员，基于 的结构，拥有平等的权利和投票权。而建立 的人可以 斯洛伐克B2B清单 随时离开组织，其他人都可以继续执行任务。 真正强大之处在于编码在其中的智能合约。有了智能合约，公司就可以减少繁文缛节。智能合约适用于触发器和操作：如果可以，则可以。
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换句话说，如果它发生了，那么它就 误导 会发生。 但不仅仅是大公司可以从这些聪明的交易中受益。 小型企业还可以通过减少中介、繁文缛节和交易费用来节省时间和金钱。工作完成后，钱会记入他们的钱包，而无需等待有人阅读并批准账单，否则银行将处理费用。 关于 和 之间关系的最美妙的事情之一是，一个可以帮助塑造另一个。
