自己的营销措施。 ──因此，入职培训为营销奠定了坚实的基础。另外，入职后，您在公司实施措施时可以获得支持，在实践方面可以放心。 入职流程 (1) 网站初始策略设计 ──接下来我想询问一下入职各阶段的详细情况。最初的网站策略设计是做什么的？ 组织信息来决定创建什么样的网站。 总结您将从产品和服务的优势中提取哪些目标，以及您将在网站上吸引他们的内容。
─接下来要如何进行
呢？使用“成长步骤”的“注意”部分中的工作表，通过分析来确定网站目标以及贵公司产品和服务的优势。 首先，我们会填写一份客户能 白俄罗斯电话号码表 够理解的工作表，在此基础上，我们会深入听取客户的业务细节和目标。 根据访谈结果和我们的调查结果，上展示产品和服务，以及为此目的网站的结构应该是什么样的。 ──因此，您和入职团队共同确定目标并明确产品和服务的优势。 恩，那就对了。为了整理目标信息，我们还进行自己的竞争研究和潜在客户研究。
─如果和雪貂调查的话
就会更加客观！您在竞争性研究中做什么？ 我们实际上查看竞争对手的网站并提取“参考点”，该页面可以模仿它具有什么样的吸引力。 我们还对正在采取什么样的营销措施进行竞争性营销研究，例如列出广告使用了哪些关键字以及 BS 领先 是否使用了 广告。 ── 所以你也确认了采访中的原始信息！你们如何进行客户调了三名目标人群，他们实际上是潜在客户。 日本最大的现场咨询，您可以在 1 小时内向专家和行业精通人员进行精确咨询。─这也是采访！你在采访谁？ 我们采访那些。
