因此，我建议雇主，如果他们真的鼓励的话，在某些方面的表达方式实际上可能会成为更好的员工。绝对地。凯特•沃尔曼对。天啊。是的。我的意思是，我在书中谈论的大部分内容都是当我们，如果我们是，如果这就是我们所关注的一切时，是的。有时，最好的想法花园里或散步时。有大量数据和研究表明，我们有时必须离开工作环境。正是这些事情给你带来了很多快乐。美妙的是，当你开始追求自己的创造力和一些充满激情的项目时，所有人都会变得更加投入。你会更加投入到你的个人生活中，反过来你也会更加投入到你的职业生活中。因此，你不仅会自然而然地成为一名更好的团队成员，还会成为一名更好的父母和配偶、重要的其他朋友、同事、队友，所有这些都只是因为你从这些创造性的追求中获得了如此多的能量。
这真是件值得看的
美丽事情。我的 亚美尼亚 电话号码 意思是，马修•凯利写了《梦想经理》，这就是这本书的基本概念。只有当您的员工成为更好的自己时，您的组织才能成为最好的组织。当我们鼓励我们的团队成员探索他们的创造性热情时，所有这些东西都将被注入到他们生活的其他领域，包括他们的业务。是的。我认为有时在很多工作描述中都缺少个人发展，但实际上在很多工作场所中。你知道，我认为作为一名企业家、拥有自己的企业的伟大之处之一，我认为这可能是有史以来最伟大的个人发展计划。我的意思是，因为作为一个人，你必须不断发展，否则你就会死，你知道，作为一名企业家。
但这不一定是真的你
知道，当这是你的薪水时，你知道，朝九晚五上班。所以我认为很多职业生涯中的人，你知道，他们的个人发展有时会受到影响，除非他们所在的工作场所具有真正发展个人发展的文化。是的，我认为作为领导者很重要，我的意思是，作 匈牙利电话号码列表 为领导者，我们的首要角色是帮助我们的员工成长。你如何做到这一点当然，你希望他们在自己的角色中变得更好，并且你想提供这种发展和培训，以便他们在他们所扮演的角色和需要完成的任务中变得更好，但同时也鼓励他们探索那些其他的激情，那些真正点燃他们并真正给他们的生活带来欢乐的事情。是的。我们，我不想，我不会花这么多时间在这上面，但我认为这是一次有趣的对话。
